孙某、高某等5人曾为一包工头王某打工，双方之前未签订任何协议，只是在王某未及时支付薪酬的情况下，向这5位打工者每人出具了欠条一张。

    在2013年春节前夕，杨状律师团队得知此情况后，毅然决定为这5名打工者提供法律援助，以帮助他们讨回那辛苦的血汗钱。

    原以为，如此简单明了的案件诉讼时间应该不会太长。然而，原本简单的欠薪纠纷，从接受委托到一审判决，却是一场长达半年的诉讼长跑。究其原因，乃是被被告王某搅得异常冗杂：提出管辖权异议、上诉、留下虚假通讯地址、拒收传票、缺席庭审……

    然而，更让人难过的是，这场诉讼还没有到达结案终点……

    在面对这样一起典型的欠薪事件时，我们是否都需要扪心自问，是什么让这个社会失去了应有的信任？而我们，又该怎样替这个社会挽尊？
 
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     《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《民法》、《民事诉讼法》以及其他一些行政法规、各部委制定的劳动规章等等都为解决农民工欠薪问题提供了一定的法律依据，当然，《刑法修正案（八）》将恶意欠薪罪直接归罪入刑，并在最高人民法院、最高人民检察院《关于执行<刑法>确定罪名的补充规定（五）》中将恶意欠薪罪改为拒不支付劳动报酬罪，也体现出了国家的一种态度。

      对于农民工欠薪事件的频发，杨状律师团队认为：第一，既然国家为解决农民工欠薪问题制定了相应的法律法规，那么相关部门就应积极予以执行，不能让法律规定成为白纸空文；第二，农民工自身也需提高自己的法律意识，比如要求签订劳动合同、出具欠条等等，为今后的维权留足证据；第三，作为用工单位或者个人，须清楚拖欠农民工的劳动报酬所将要承受的法律代价，应合法用工；第四，农民工作为一个相对弱势的群体，也需要整个社会的关注，包括媒体、相关社团组织等，在能力范围内对被欠薪的农民工施以援助，也将大大有助于解决农民工欠薪问题。


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