2013年09月15日07:27文汇报
记者昨天从上海市人力资源和社会保障局了解到，9月19日(中秋节当天)、10月1日、10月2日、10月3日当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200％；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。2013年4月1日起，本市的最低工资标准为1620元。
如果劳动者的加班工资被克扣，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
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